Contrôleur de gestion (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une opération de reprise de cinq établissements qui va conduire au doublement du chiffre d'affaires, nous recherchons un contrôleur de gestion dédié à l'intégration et au pilotage de ces nouvelles entités selon les standards en place.

Piloter l'intégration financière des nouveaux établissements :

• Accompagner les équipes financières locales dans leur intégration au sein du groupe.
• Déployer les référentiels et standards financiers : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting.
• Former et accompagner les équipes afin de garantir une appropriation durable des méthodes et outils du groupe.
• Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières produites.

Structurer et animer le pilotage de la performance :

• Coordonner les processus budgétaires (budget annuel, révisions, forecasts).
• Mettre en place et produire les reportings mensuels, trimestriels et analyses ponctuelles.
• Consolider les données remontées par les établissements et garantir leur comparabilité avec les standards groupe.
• Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration de la performance.

Accompagner les directions opérationnelles :

• Produire et présenter les analyses économiques et financières des établissements.
• Participer au suivi des plans d'actions et à la mesure de leurs résultats.
• Être l'interlocuteur privilégié des responsables de sites et des directions opérationnelles sur les sujets de performance et de gestion.
• Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage fondée sur des indicateurs fiables et partagés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
• Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, ETI ou groupe en croissance.
• Maîtrise avancée des outils de contrôle de gestion : élaboration et suivi de budgets, forecasts, analyses de coûts et d'écarts.
• Excellente compréhension des états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow) et de leurs interactions avec les indicateurs de performance opérationnelle.
• Parfaite maîtrise d'Excel et des outils de data analysis (tableaux croisés, modélisation, automatisation) ; expérience significative avec au moins un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et idéalement un outil de reporting/BI.
• Capacité à accompagner le changement, structurer des processus et fédérer des interlocuteurs variés.
• Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles. Informations sur le poste :
• Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
• Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
• Avantages :
• Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
• Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
• CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
• Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
• Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.