Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Description du poste :

Dans un contexte de forte croissance et de développement international, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour contribuer au pilotage de la performance sociale du Groupe et à la fiabilisation des données RH en France et à l'international. Vos principales missions Analyser la masse salariale, les effectifs et les rémunérations, et produire des études d'aide à la décision pour la DRH et la Direction Générale.

• Réaliser des simulations d'impact RH et participer aux campagnes annuelles de rémunération.
• Construire, fiabiliser et faire évoluer les reportings et tableaux de bord RH Groupe (effectifs, turnover, absentéisme, rémunération, formation, etc Participer à l'harmonisation des indicateurs RH internationaux et au reporting CSRD.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et accompagner les filiales dans l'amélioration de la qualité des données sociales.
• Contribuer aux projets RH stratégiques liés aux acquisitions, intégrations et transformations du Groupe (audits sociaux, analyses d'impact, harmonisation des pratiques et des packages de rémunération).

Poste basé à Paris Variable et participation

Description du profil :

De formation Bac+5 en RH, Gestion, vous disposez d'une expérience minimum de 4 années en contrôle de gestion social au sein d'un environnement international. Maîtrise avancée d'Excel, bonne connaissance des outils BI, anglais professionnel/ courant indispensable. Vos atouts : Rigueur, esprit d'analyse, goût des chiffres, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à présenter simplement des analyses complexes à des interlocuteurs de haut niveau.