Coordinateur RH et Paie (H/F)

Description du poste :

La mission portera principalement sur la constitution de dossiers administratifs en vue des demandes d'autorisation de licenciement de salariés protégés auprès de l'Inspection du travail (entre 100 et 150 dossiers), notamment Constitution et préparation des dossiers administratifs Collecte, vérification, encodage, impression et numérotation des pièces justificatives Mise à jour des outils de suivi et archivage des dossiers Intermédiaire entre les parties prenantes internes (RH, managers, Legal, équipe projet préparation et envoi des recommandés Tableaux de suivi Rédaction de courriers

Description du profil :

Nous recherchons un profil disposant D'une expérience en RH ou d'un parcours de formation RH De rigueur et d'un sens de l'organisation Une maîtrise du Pack Office, principalement Excel et Word (publipostage, formules, tableau croisé dynamique Une connaissance des procédures relatives aux salariés protégés si possible.