Directeur Général des Services (H/F)

Description :

Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec les élus, le Directeur général des services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'administration municipale.

Il conseille l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales, garantit leur traduction opérationnelle et veille à la cohérence, à la sécurisation et à l'efficience de l'action publique.

Il anime l'équipe de direction, mobilise les services dans une logique de transversalité et accompagne les transformations de la collectivité. Il représente la commune auprès de ses partenaires institutionnels et contribue aux dynamiques de coopération territoriale

MISSIONS :

• Participer, aux côtés du maire et des élus, à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité

• Conseiller l'exécutif et contribuer à la préparation des décisions stratégiques

• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité

• Impulser et conduire les projets stratégiques dans une logique d'innovation et d'efficience

• Diriger, coordonner et animer l'équipe de direction ainsi que l'ensemble des services municipaux

• Structurer et développer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.

• Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques et des projets de la collectivité

• Assurer la veille réglementaire et prospective ainsi que la sécurisation juridique et administrative des actes

Profil recherché :

• Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales, notamment en territoire de montagne.

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Maîtrise des processus décisionnels, des instances territoriales et de l'environnement financier public

• Solides compétences en management, organisation, conduite du changement et conduite de projets

• Connaissances transversales en ressources humaines, urbanisme, commande publique et finances locales

• Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques et des outils de pilotage

• Excellentes capacités de communication, de négociation, d'analyse et d'aide à la décision

• Très bon relationnel et aptitude à représenter la collectivité au sein des instances et partenariats territoriaux