Directeur régional Bretagne (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une organisation nationale engagée dans le développement de l'emploi, de la formation et des compétences. Présente sur les territoires, elle travaille avec les entreprises, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels. En Bretagne, une équipe stable et expérimentée accompagne les acteurs de la Région. Nous recherchons un Directeur régional capable de prendre la tête de cette équipe, de l'accompagner au quotidien et de porter les orientations de l'organisation sur son périmètre. Vos responsabilités Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le relais de l'organisation en Bretagne. Vous :

•    Accompagnez et faites grandir vos managers et leurs équipes ;
  

•    Donnez un cap et entretenez une dynamique collective ;
  

•    Déclinez les orientations nationales en tenant compte des réalités du territoire ;
  

•    Pilotez les indicateurs régionaux et les ressources associées ;
  

•    Accompagnez les équipes dans les évolutions de l'organisation et des politiques emploi-formation ;
  

•    Représentez l'organisation auprès des partenaires sociaux, institutionnels et des entreprises ;
  

•    Développez et entretenez les relations avec les acteurs régionaux ;
  

•    Préparez et animez les instances régionales ;
  

•    Contribuez aux réflexions nationales et pouvez porter des projets transverses.
  

Votre rôle de Manager Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et insufflez une dynamique collective fondée sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation. Vous savez donner du sens, accompagner les équipes et poser un cadre clair. Dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve de recul et d'adaptabilité pour traduire les nouvelles orientations en actions concrètes et embarquer les collaborateurs. Vous savez prendre des décisions et faire preuve de leadership, tout en restant accessible et bienveillant. Les conditions CDI - Cadre au forfait jours Poste basé en Bretagne, avec des déplacements réguliers dans la région et quelques déplacements à Paris. 3 jours de présence par semaine, avec jusqu'à 2 jours de télétravail après la période d'intégration. 80 K€ brut annuel + véhicule de fonction Carte déjeuner, CSE, 27 jours de congés, 21 RTT, mutuelle familiale prise en charge à 76 %, dispositifs d'épargne salariale et retraite. Vous vous reconnaissez ? Vous aimez les environnements complexes, les équipes à faire grandir et les projets qui demandent à la fois hauteur de vue, adaptation et sens du collectif ? Échangeons.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en management hiérarchique et avez déjà dirigé des équipes dans un environnement de services, de formation, de conseil, d'accompagnement ou au sein d'une organisation multi-activités. Vous avez une vraie expérience de management de managers et savez adapter votre posture aux différentes personnalités et situations. Vous êtes capable de prendre rapidement en main un écosystème complexe, d'en comprendre les enjeux et de faire le lien entre de nombreux interlocuteurs. Vous savez évoluer dans un environnement où les orientations peuvent changer rapidement et où il faut parfois revoir ses priorités, sans perdre de vue les équipes et les objectifs. Vous connaissez l'écosystème de la formation et de l'emploi. Une connaissance des acteurs et des enjeux économiques et institutionnels bretons sera un véritable atout. Une expérience dans un environnement paritaire ou institutionnel est appréciée. Vous avez déjà évolué dans un environnement de direction ou au sein d'un comité de direction et êtes à l'aise dans la prise de parole et la représentation. Nous ne recherchons pas un profil commercial. Votre capacité à fédérer, manager, prendre du recul et donner du sens sera bien plus importante que votre capacité à développer un portefeuille.