DRH à Temps Partagé (H/F)

Dans le cadre de la création de son offre de DRH à Temps Partagé, implid recherche un DRH expérimenté pour accompagner des dirigeants de PME dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH.

En tant que DRH à Temps Partagé, vous accompagnez plusieurs dirigeants de PME régionales dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Votre intervention s'adapte aux enjeux, à l'organisation et au niveau de maturité de chaque entreprise.

À ce titre, vous êtes notamment amené à :

• Conseiller les dirigeants sur leurs enjeux humains, sociaux, organisationnels et managériaux, et les accompagner dans leurs prises de décision
• Réaliser des diagnostics RH, identifier les priorités et construire des feuilles de route adaptées aux objectifs de l'entreprise
• Structurer et piloter la fonction RH en faisant évoluer les politiques, les processus, les outils et les indicateurs de suivi
• Accompagner les enjeux liés aux talents, notamment en matière de recrutement, d'intégration, de développement des compétences et de fidélisation
• Soutenir les managers dans leurs responsabilités managériales et dans la gestion des situations individuelles ou collectives
• Sécuriser les pratiques RH au regard du droit social et accompagner les dirigeants dans la gestion des relations sociales et des situations sensibles
• Piloter des projets de transformation, comme une évolution de l'organisation, une démarche de conduite du changement ou la digitalisation des pratiques RH
• Contribuer au développement de l'offre de DRH à Temps Partagé, en identifiant les besoins complémentaires des clients et en participant à son rayonnement

Vous vous appuyez, selon les besoins de vos clients, sur les différentes expertises d'implid en Capital Humain, Transformation, Conseil SIRH, Droit social et Paie.