E.Leclerc - Contrôleur/se de Gestion (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION / COMPTABLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée

Ø VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel.

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET AUXILIAIRE :

•     RAPPROCHEMENT BL/FACTURES : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients.
  

•     SAISIE ET TRAITEMENT : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients.
  

•     RÈGLEMENTS ET POINTAGES : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients.
  

•     RAPPROCHEMENT BANCAIRE : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes.
  

•     GESTION DES FRAIS GÉNÉRAUX : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise.
  

CONTRÔLE DE GESTION OPÉRATIONNEL :

•     CONTRÔLE DES VENTES À PERTE : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte.
  

•     PARTICIPER à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle.
  

PROFIL RECHERCHÉ

Ø VOTRE PROFIL

•     FORMATION : BAC minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).
  

•     EXPÉRIENCE : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique).
  

•     COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable.
  

•     QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.
  

Ø RÉMUNÉRATION & AVANTAGES)

•     RÉMUNÉRATION FIXE : 29 500 EUR À 32 500 EUR BRUT / AN _(positionnement selon profil, compétences et expérience)_
  

•     PRIME ANNUELLE CONVENTIONNELLE (soumise à 1 an d'ancienneté)
  

•     TITRES-RESTAURANT (soumis à 2 mois d'ancienneté)
  

•     DISPOSITIF D'INTÉRESSEMENT ET DE PARTICIPATION
  

•     AVANTAGES CSE
  

•     CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
  

Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION, N'HÉSITEZ PLUS ET TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !