Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Sous l'autorité du chef de service Accueil du Jeune Enfant et de la Parentalité, et en collaboration étroite avec les chefs de service PMI2S du territoire, vous assurez le pilotage et la coordination territorialisée de la procédure d'agrément des assistants familiaux sur l'un des deux secteurs du Département. Vous contribuez également à l'élaboration, au suivi et à l'amélioration de la politique départementale relative à l'accueil des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans une logique de promotion de la santé globale de l'enfant et d'harmonisation des pratiques professionnelles.

Piloter la procédure d'agrément des assistants familiaux

• Garantir le respect des délais réglementaires et la bonne application des procédures d'instruction des demandes d'agrément

• Assurer la responsabilité des actes et décisions administratives liés à l'agrément des assistants familiaux dans le cadre de votre délégation de signature :premiers agréments ;

• renouvellements ;

• extensions d'agrément ;

• déménagements ;

• dérogations ;

• dépassements exceptionnels prévisibles ou imprévisibles

• Organiser et suivre les Commissions Locales d'Agrément (CLA)

• Assurer la gestion des situations contentieuses et précontentieuses (concertations, suspensions d'agrément, visites inopinées...) en lien avec les professionnels des PMI2S

• Organiser les réunions d'information préalables destinées aux candidats à l'agrément

• Assurer l'instruction administrative des demandes d'agrément et participer à la prise de décision

• Apporter un appui technique dans les situations complexes

• Piloter, en lien avec les chefs de service PMI2S et les assistantes administratives agrément, la planification des évaluations, visites et rendez-vous nécessaires à l'instruction des dossiers

Garantir les conditions d'accueil des enfants confiés

• Veiller à la qualité des conditions d'accueil des enfants et à leur bien-être physique, psychique et moral
• Apporter un soutien technique aux professionnels médico-sociaux et aux personnels administratifs impliqués dans le dispositif d'agrément
• Accompagner les professionnels dans l'évaluation des situations afin de garantir la sécurité, le développement harmonieux et l'intégration sociale des enfants accueillis
• Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles sur l'ensemble du territoire départemental
• Accompagner les nouveaux professionnels dans l'appropriation du cadre réglementaire et des procédures internes
• Concevoir et animer des actions de formation interne à destination des évaluateurs de l'agrément
• Participer à la formation préparatoire obligatoire des assistants familiaux recrutés par le Département

Contribuer à la politique départementale d'agrément

• Participer aux instances de coordination internes et partenariales relatives à l'agrément des assistants familiaux
• Garantir la transversalité des pratiques entre le SAJEP, le Service Départemental de l'Accueil Familial (SDAF) et les autres employeurs d'assistants familiaux
• Participer à l'analyse de la réglementation et à son application
• Contribuer à l'élaboration, l'adaptation et l'amélioration continue des procédures départementales et des outils associés
• Participer à la construction, au suivi et à l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité
• Assurer le suivi des conventions relevant de son champ d'activité
• Contribuer à l'harmonisation des réponses administratives et des pratiques sur l'ensemble du territoire départemental

Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :

• Connaissance de la réglementation relative à l'agrément des assistants familiaux et du cadre juridique de la protection de l'enfance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de protection de l'enfance
• Connaissance des enjeux liés à l'accueil familial ainsi que des besoins fondamentaux de l'enfant
• Connaissance des acteurs institutionnels et partenaires intervenant dans le champ de l'enfance et de la famille
• Maîtrise des procédures administratives liées à l'agrément des assistants familiaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des préconisations adaptées
• Capacité à piloter une activité, suivre des indicateurs et rendre compte de son action
• Aptitude à conduire des réunions, animer des groupes de travail et coordonner des acteurs aux enjeux multiples
• Capacités rédactionnelles ainsi que d'analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler en transversalité et à développer des partenariats
• Capacité à accompagner le changement et à apporter un soutien technique aux professionnels et aux équipes

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d'un sens de l'écoute et de la diplomatie. Vous savez faire preuve de discernement dans la prise de décision, de réactivité face aux situations complexes et êtes force de pr...