Educateur Specialise -Coordonnateur de Projet (H/F)

Type de contrat CDI Temps complet Statut Non cadre Diplôme requis Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) Expérience 2 ans minimum sur une fonction éducative. Une première expérience ou une appétence pour la gestion de projet constitue un atout. Permis Permis B obligatoire Périmètre d'action Animation fonctionnelle d'une équipe de 3 salariées Organisation du service SAVS : Service ouvert du lundi au samedi (8h -21H et le samedi 10h- 17h) Mission principale Sous l'autorité de la direction, l'Éducateur Spécialisé - Coordonnateur de projet assure l'accompagnement éducatif des usagers du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale ) tout en garantissant la coordination opérationnelle des projets du service. Il contribue à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement individuels et collectifs, assure l'animation fonctionnelle de l'équipe et participe à la circulation de l'information entre les professionnels et la direction. Fonctions et activités principales

• Coordination des projets et animation fonctionnelle

• Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement individuels et collectifs de l'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des usagers.
• Animer les réunions d'équipe.
• Centraliser les informations utiles au fonctionnement du service.
• Rédiger les comptes rendus et assurer leur transmission à la direction.
• Assurer le relais d'information ascendant et descendant entre l'équipe et la direction.
• Favoriser la cohérence des pratiques professionnelles et la coordination des interventions.
• Assurer une animation fonctionnelle de l'équipe dans une posture managériale bienveillante et structurante.

• Planification fonctionnelle

• Ajuster les plannings fonctionnel (accompagnement des usagers et des temps collectifs) des salariées.
• Veiller à la cohérence avec les besoins des usagers et les nécessités du service.
• Gérer exceptionnellement les situations d'absence imprévue afin de garantir la continuité du service. (proposer à la direction des solutions de remplacement adaptées)
• La gestion finale des plannings fonctionnels est réalisée sous validation de la direction.

• Accompagnement éducatif des usagers

• Assurer l'accompagnement direct des usagers.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
• Observer, analyser les situations et adapter l'accompagnement aux besoins des personnes.
• Participer à la coordination des interventions autour du projet de la personne.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi et à la continuité de l'accompagnement.
• Favoriser l'expression et la participation des usagers dans leur projet.
• Veiller à la cohérence entre les accompagnements individuels et le projet de service.

• Développement et entretien des partenariats

• Développer et entretenir le réseau des partenaires extérieurs en lien avec le projet de service.
• Assurer les relations avec les partenaires impliqués dans les projets des usagers.
• Participer aux échanges et aux rencontres permettant de favoriser la continuité des parcours.

• Participation à la démarche qualité

• Participer en équipe à la révision du projet de service.
• Prendre en compte les recommandations de la Haute Autorité de Santé
• Participer à la planification et au suivi des CVS.
• Collaborer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures internes, des protocoles d'accompagnement et des outils relevant de la loi 2002-2.
• Suivi des notifications MDPH.
• Participer au DUI pour le pôle SAVS.
• Centraliser les fiches d'événements indésirables et les actions correctives.