Enseignant Responsable de la filière par apprentissage F/H - IPSA

Missions principales :

1. Coordination pédagogique de la filière par apprentissage :

• Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché.
• Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s'assurant de la qualité des enseignements.
• Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis.
• Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets).

2. Suivi des apprentis :

• Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel.
• Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d'apprentissage et les tuteurs académiques.
• Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti.

3. Relations avec les entreprises et le CFA :

• Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires pour accueillir des apprentis.
• Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel.
• Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels.

4. Contribution au développement de la filière :

• Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l'apprentissage.
• Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums).
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l'apprentissage.

5. Enseignement :

• Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (liste à titre d'exemple) :

• Mécanique des fluides

• Transferts thermiques, thermodynamique

• Aéronautique, mécanique du vol

• Informatique

• Electronique

• Encadrer des apprentisFormation et expérience :

• BAC+5 dans une discipline pertinente.

• Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage.

• Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout.

Compétences techniques et pédagogiques :

• Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l'apprentissage et au public étudiant.
• Connaissance des dispositifs réglementaires de l'apprentissage (contrats, financements, etc.).
• Capacité à intégrer des approches innovantes dans l'enseignement (numérique, apprentissage par projet).

Aptitudes relationnelles et organisationnelles :

• Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues).
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.

Conditions d'exercice :

• Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires.
• Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement.

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Avantages

• Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
• Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
• Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 300 € / an)
• Prime de participation, selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions