Formateur / Formatrice en Droit - Économie - Gestion (H/F)

Au Centre de formation de Chateaufarine, nous faisons le choix d'une formation connectée aux réalités du terrain, en lien étroit avec les entreprises et les professionnels. Vous avez envie de transmettre vos connaissances et de contribuer à la formation des futurs professionnels ? Vous rejoindrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire, dans un environnement où l'expérience professionnelle et la transmission occupent une place centrale. Votre profil Nous recherchons un(e) formateur(trice) diplômé au minimum d'un niveau 5, disposant de compétences en droit, économie et gestion pour intervenir auprès d'apprenants préparant des diplômes de niveau CAP, BP et Bac professionnel. Une expérience dans l'enseignement ou la formation, ou une connaissance des publics en apprentissage et des filières professionnelles, sera appréciée.

• .Droit : repères juridiques et réglementation en lien avec les parcours de formation et les situations professionnelles ;

• Économie : compréhension des mécanismes économiques, des entreprises et de leur environnement ;

• Gestion : notions de gestion d'entreprise, organisation de l'activité, éléments économiques et financiers. Vos missions Vous concevez et animez des formations adaptées aux référentiels et aux besoins des apprenants, en privilégiant les situations concrètes et les liens avec le monde professionnel.

• Préparer et animer des séances de formation en droit, économie et gestion auprès de classes de CAP, BP et Bac professionnel ;

• Construire des activités pédagogiques accessibles, contextualisées et adaptées aux niveaux des apprenants ;

• Accompagner les apprenants dans leur progression et la préparation aux examens ;

• Participer aux évaluations et au suivi pédagogique ;

• Travailler au sein d'une équipe de formateurs et contribuer à la cohérence des parcours de formation.

• Poste de chargé(e) d'enseignement à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement temporaire, avec possibilité de prolongation et perspective d'évolution vers un contrat de plus longue durée, selon les besoins de l'établissement.