Gardien / Gardienne (H/F)

Vous souhaitez participer à un projet solidaire ambitieux ? Vous voulez apprendre et évoluer dans un univers très digital ?

Vous aurez pour principale mission d'animer la vie sociale de la résidence (50 à 80 personnes dont la moitié des enfants) dont vous aurez la responsabilité en contribuant à développer le « mieux vivre ensemble »

Vous serez directement rattaché au Directeur des Opérations et disposerez d'un appartement de fonction.

Vous interviendrez en forte autonomie notamment sur les missions suivantes :

• Entretien quotidien et intensif des parties communes
• Préparation et aménagement des chambres
• Sécurité des lieux
• Petite maintenance (retouches peinture, petits travaux de plomberie, petite menuiserie, électricité)
• Gestion des relations avec les résidents
• Organisation d'événements collectifs au sein de la résidence La liste n'est pas exhaustive et évoluera au fur et à mesure de votre découverte de la fonction !

Profil

• Connaissances dans le domaine social et/ou le gardiennage
• Connaissances informatiques de base (utilisation smartphone)
• Bon niveau de français oral et écrit - la maîtrise d'autres langues et dialectes est très appréciée
• Savoir-faire du bricolage, une expérience du chantier est un plus

Compétences recherchées

Désireux d'évoluer au sein d'une entreprise socialement responsable en fort développement Capacité d'écoute et de gestion de conflit Autonomie et force de proposition Goût pour l'hospitalité et l'accueil Sens pratique

Conditions 35 heures+ astreintes obligatoires (nuits et week-ends) à raison de deux semaines sur trois, en supplément des 35 heures hebdomadaires; Mise à disposition d'un logement de fonction (studio de 15 m²) avec prise en charges des frais de logement (eau, chauffage, taxe) en contrepartie des astreintes; Rémunération selon le profil et l'expérience Des primes et gratifications peuvent être distribuées en fonction de la qualité du travail effectué Durant les 4 premiers mois de formation: rotations journalières sur les 11 résidences de l'entreprise, puis affectation fixe sur une des résidences du parc (dans l'un des départements suivants: 75, 93, 94, 95)