Gestionnaire Arrêt de Travail (H/F)

Description :

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons des Gestionnaires Arrêt de Travail.

Le Gestionnaire arrêt de travail assure, au regard de la législation de l'Assurance Maladie, le versement des indemnités journalières aux assurés et aux employeurs.

Intégré(e) au sein d'une équipe de 39 agents, vos missions seront les suivantes :

• Enregistrer les prescriptions d'arrêt de travail
• Traiter les prestations en espèces liées à la maladie, la maternité, la paternité, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Assurer l'ensemble des actes de gestion découlant des avis du Service médical et de la durée des arrêts
• Traiter les réclamations, quel que soit le canal d'entrée (courrier, e-mail, etc.)

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

RIGUEUR ET ORGANISATION : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire

RÉACTIVITÉ : capacité à s'adapter rapidement aux situations et aux urgences

COMMUNICATION CLAIRE : transmission d'informations de manière pédagogique et accessible

AISANCE RELATIONNELLE : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes et externes

COMPÉTENCES NUMÉRIQUES : maîtrise des outils informatiques et adaptation à des environnements variés

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NOTRE PROMESSE EN RETOUR ?

UNE MISSION QUI A DU SENS

Rejoindre notre organisme, c'est intégrer une entreprise investie d'une MISSION D'INTÉRÊT GÉNÉRAL : PROTÉGER LA SANTÉ DU PLUS GRAND NOMBRE ET LA RENDRE ACCESSIBLE À TOUS.

Nous portons des valeurs fortes de SOLIDARITÉ, D'UNIVERSALITÉ ET D'INNOVATION. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.

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DE NOMBREUX AVANTAGES

Nous vous proposons :

Un CSE ATTRACTIF (billetterie, chèques vacances.)

Des BUREAUX ET SALLES DE PAUSE AGRÉABLES

Des ESPACES DE TRAVAIL COLLABORATIF

La PROXIMITÉ DU CENTRE-VILLE (parking salariés et accès facilité en transports en commun)

Une CAFÉTÉRIA ET UN RESTAURANT D'ENTREPRISE avec prise en charge partielle

Une SALLE DE SPORT

Et bien d'autres avantages à découvrir !

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE AVEC MARGOT

Une ÉPREUVE À DISTANCE SUIVIE D'UN ENTRETIEN EN PRÉSENTIEL

PRISE DE POSTE : DÈS QUE POSSIBLE

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Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la POLITIQUE DE SÉCURITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION de l'organisme.

La CPAM s'engage en faveur de L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

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PRÊT(E) À RELEVER CE NOUVEAU CHALLENGE ?

À vos CV ! N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature.