Gestionnaire Comptable et Achats (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement

Gérer le processus comptable de l'émission des commandes et/ou des achats. Contribuer à la bonne gestion de l'établissement.

Missions :

• Marchés
• Suivi vérifications des prix
• Traitement factures

Les activités du métier et du poste

• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité
• Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
• Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d'activité
• Contrôle des données/documents relatifs à son domaine
• Prospection fournisseurs, produits et marchés
• Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité
• Gestion des contentieux dans son domaine d'activité
• Gestion du fonctionnement de la régie d'avances et de la régie des dépôts des biens d'hospitalisés
• Gestion et suivi, sous la responsabilité du coordinateur, du groupement d'achats des établissements hospitaliers du Lot.
• Travail en collaboration avec les services du centre hospitaliers, les fournisseurs, la trésorerie principale et les organismes de contrôle du CMP.
• Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité concomitamment avec le GCS et le GIE IRM.

Les compétences requises:

SAVOIRS

• Connaître les méthodes et techniques d'achat
• Avoir des connaissances en droit des marchés publics
• Connaitre les méthodes et techniques de négociation
• Connaitre les marchés, produits et fournisseurs
• Avoir des connaissances en gestion comptable et budgétaire (publique et privé)
• Avoir des connaissances en communication et relations interpersonnelles
• Avoir des connaissances en gestion du personnel et en management
• Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
• Avoir des connaissances en termes d'organisation du travail
• Avoir des connaissances approfondies en bureautique

SAVOIRS FAIRE

• Assurer la gestion administrative des marchés,
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétences
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec les interlocuteurs internes et externes
• Optimiser la trésorerie
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité