Gestionnaire Copropriété (H/F)

Ton rôle au sein de l'équipe

Accompagné(e) de ton binôme assistant(e) et de la comptabilité, tu prends la responsabilité d'un portefeuille d'immeubles à taille humaine. Tes missions s'articuleront autour de 3 grands axes :

• Pilotage & Relation clients/Conseils syndicaux : * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des conseils syndicaux et des copropriétaires.

• Préparer, animer les Assemblées Générales et garantir la mise en œuvre des décisions prises.

• Veiller à la satisfaction client et au maintien d'un climat de confiance.

• Gestion technique & Suivi des travaux : * Effectuer les visites régulières de tes copropriétés et établir les préconisations d'entretien.

• Planifier, négocier et suivre les gros travaux ainsi que les contrats d'entretien.

• Gérer les sinistres importants et piloter les relations avec les experts/assurances.

• Gestion financière & Juridique : * Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec le/la comptable copropriété.

• Veiller au respect des réglementations en vigueur et à la santé financière des immeubles.

Le profil recherché pour ce poste

• La maîtrise métier : Tu justifies d'une expérience réussie en tant que Gestionnaire de copropriété. Tu maîtrises le cadre juridique, financier et technique du syndic.
• L'esprit d'équipe : Tu aimes travailler en synergie avec ton assistant(e). Tu prônes le partage d'informations et la transparence.
• L'aisance relationnelle & la diplomatie : Capable de désamorcer les situations complexes, tu fais preuve d'écoute, de fermeté quand nécessaire, et d'un excellent sens du service.
• L'organisation & la réactivité : Gestion des priorités, rigueur et réactivité sont indispensables pour piloter ton portefeuille en toute sérénité.

Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?

Notre process : Simple, fluide et réactif

Parce que ton temps est précieux, notre parcours de recrutement se veut efficace et transparent :

• L'échange téléphonique : Un premier contact avec Lauriane ou Maud (chargées des ressources humaines) pour faire connaissance et aligner nos attentes.
• L'entretien physique : Un moment d'échange approfondi autour de ton parcours et de notre culture d'entreprise.
• La rencontre managériale : Un rendez-vous avec tes futurs managers pour te projeter concrètement dans tes futures fonctions. Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte !

Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous

Les infos pratiques Les poste en quelques mots :

• Contrat : CDI (temps plein)
• Timing : Poste à pourvoir rapidement
• Lieu : Agence des Sables d'Olonne

Et la rémunération ? Ton expertise et ton engagement méritent d'être valorisés. Nous proposons une rémunération attractive, cohérente avec ton profil, ouverte à la discussion et fixée en toute transparence.