Gestionnaire de Paie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre mission sous la responsabilité de groupe paie :

• ·Créer les dossiers des adhérents sur le logiciel de paie et en réaliser les paramétrages
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (arrêts maladie, licenciements, contrats de prévoyance, primes PE et intéressement...)
• Etablir et contrôler les bulletins de paie des adhérents
• Paramétrer, contrôler et envoyer les déclarations mensuelles (DSN) trimestrielles et annuelles (taxe formation, TH)
• Assurer la gestion administrative de l'activité (facturation, décomptes de temps, mise à jour des plannings...)
• Se former par tous moyens (e-learning, formations internes...) pour rester à niveau dans leurs champs d'intervention
• Peut assurer le rôle de tuteur en binôme avec le responsable de groupe paie

Le Package :

• CDI temps plein
• Accord télétravail 1 jour/semaine
• Rémunération de 28K€ à 34K€ selon profil et expérience
• Formation et accompagnement personnalisés
• 13ème mois et primes
• 28 jours de RTT
• Chèques déjeuner, mutuelle avantageuse, CSE

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil :

• Expérience professionnelle confirmée de 1 à 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions
• Connaissance de la législation sociale, des règles relatives aux cotisations sociales et des obligations déclaratives
• Rigueur, sens prononcé de l'organisation et capacité à respecter strictement les échéances
• Discrétion, respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable
• Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel et capacité à construire un climat de confiance avec les interlocuteurs internes comme externes
• Esprit d'analyse et capacité à identifier, traiter et résoudre les anomalies liées à la paie
• Qualités de communication écrite et orale pour assurer l'accompagnement et le conseil auprès des salariés
• Adaptabilité et dynamisme dans la gestion des imprévus et des évolutions réglementaires propres à la paie