Gestionnaire de paie (H/F)

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs et assurez la gestion complète du cycle ADP/Paie, de l'entrée à la sortie des salariés, sans relation directe avec ces derniers.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte et du contrôle des variables à l'édition des bulletins de salaire, dans un environnement multi-conventions ;

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers, départs, soldes de tout compte) ;

• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et le droit du travail en vigueur ;

• Réaliser les déclarations sociales via l'outil CEGEDIM ; Gérer les temps et activités à l'aide de l'outil KELIO ;

• Utiliser le SIRH TeamSRH pour le suivi et la fiabilisation des données RH ;

• Suivre les absences;

• Produire des reportings et des analyses liés à l'activité paie ;

• Participer à l'amélioration continue des processus paie et à l'optimisation des outils ;

• Collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des données.

Le candidat idéal dispose d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Il maîtrise les outils informatiques liés à la paie et possède de solides connaissances en législation sociale ainsi qu'en droit du travail. Rigoureux, organisé et capable de gérer efficacement les priorités, il fait également preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens du service développé.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut entre 27 300 € et 32 000 € ;

• Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;

• Primes de Noël, de vacances et sur objectifs ;

• Un poste enrichissant basé à Grenoble.