Gestionnaire des relations sociales (H/F)

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

• Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH
• Gestion des Droits Syndicaux : suivi de la réglementation applicable
• Elaborer et éditer les différents courriers (décharges syndicales, formations)
• Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
• Facturation des formations syndicales
• Gestion des heures mutualisées
• Rédaction PV F3FCT MISSIONS PONCTUELLES
• Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants
• Organisation en amont des réunions (réservation de salles et demande de prestations)
• Renfort sur la gestion du temps de travail en cas de pic d'activité
• Renfort et/ou remplacement secrétariat POSTE à 50%

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes) : Etudes en lien avec le domaine (droit administratif, droit public, droit social...) Une première expérience dans un domaine similaire est un plus

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques Connaissances Particulières : Droit administratif Droit social Qualités Professionnelles Requises : Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles Capacité d'écoute et d'observation Être rigoureux(se) et organisé(e) Discrétion et respect de la confidentialité Capacité de réactivité et d'adaptation