Gestionnaire des Ressources Humaines en gestion individuelle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur/rice, le/la gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il/elle a la charge, et participe à l'activité du service au sein de la DRH. Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille :

•    Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels
  

•    Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie
  

•    Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel
  

•    Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires
  

•    Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs
  

•    Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
  

•    Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord
  

•    Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

•    Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines
  

•    Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine de la paie publique
  

•    Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement
  

•    Avoir une bonne connaissance de la fonction publique
  

Compétences opérationnelles

•    Appliquer les textes règlementaires
  

•    Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin
  

•    Maîtriser l'expression orale et écrite
  

•    Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  

Compétences comportementales

•    Faire preuve d'organisation et de rigueur
  

•    Savoir se rendre disponible et respecter les délais
  

•    Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
  

•    Être autonome et savoir anticiper
  

•    Savoir travailler en équipe
  

•    Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel
  

•    S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs
  

Contraintes particulières : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de la paie Informations complémentaires :

• poste ouvert aux contractuel-les et titulaires
• catégorie : B
• Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 3
• date limite de candidature : 25/09/2026
• Renseignements sur le poste : recrutement.drh(@) univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation