Gestionnaire des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Création ou poste vacant : Poste susceptible d'être vacant Statut : ouvert aux contractuels uniquement Filière : ITRF Catégorie d'emploi et corps : Catégorie B Emploi-type REFERENS III : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines

MISSION Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH. ACTIVITÉS PRINCIPALES

•     fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH ;
  

•     mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage ;
  

•     fiabiliser les structures, les supports et les carrières ;
  

•     assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité ;
  

•     création de reporting de suivi ;
  

Accompagnement des gestionnaires

•     porter assistance et accompagner les gestionnaires ;
  

•     assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;
  

•     mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil ;
  

•     mettre en place des actions de formation ;
  

•     élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;
  

•     participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :

•     connaissance du fonctionnement des universités ;
  

•     bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
  

•     bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie.
  

Compétences opérationnelles :

•     maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...)
  

•     travail en équipe ;
  

•     compétence en animation de formation et réunion ;
  

Compétences comportementales :

•     adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation ;
  

•     capacité d'initiative et de travail en autonomie ;
  

•     bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie
  

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.