Gestionnaire RH et paie 5 ans min. (H/F)

Vous avez une expérience préalable en tant que gestionnaire RH et paie (H/F) (5 ans min) dans le conseil. Vous recherchez un nouveau challenge. J'ai peut-être le poste pour vous !

Je recherche pour mon client, cabinet de conseil d'environ 100 personnes, en forte croissance, un profil généraliste RH qui va construire son poste et être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs. En collaboration directe avec la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre complet et varié : Administration du personnel

• Suivi et mise à jour des dossiers salariés
• Rédaction des contrats, avenants et attestations
• Gestion des absences, congés, visites médicales, notes de frais, transports et arrêts de travail
• Classement et archivage des documents RH
• Organisation des élections de représentant du personnel Gestion de la paie (en appui avec le cabinet d'expert-comptable externe)
• Collecte et calcul des variables de paie
• Vérification des bulletins
• Suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.)
• Participation à la relation avec le prestataire paie Recrutement & intégration
• Rédaction et publication des offres
• Tri des candidatures et présélections téléphoniques
• Organisation des entretiens
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Mise à jour du livret d'accueil

Vous interviendrez également sur les volets formation et culture d'entreprise.

Il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est basé dans le 8ème à Paris. Le télétravail est possible 1 jour/semaine. Rémunération : 45/50K€ fixe + variable Ce que mon client recherche ?

• Formation en RH / Gestion de la Paie (Master)
• Sérieux(se), rigoureux(se) et avec un sens aigu de la confidentialité
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)

Côté process de recrutement : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au minimum deux entretiens avec le client.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? N'hésitez pas à postuler !