Hote, Hotesse de Maison (H/F)

Au sein du pôle hébergement, l'hôte ou hôtesse de maison est affecté aux Pensions de Famille. Il/elle a pour mission principale d'animer la vie quotidienne et collective au sein de la structure, en favorisant la cohabitation, l'autonomie et le lien social entre les résidents. Son rôle consiste à créer un cadre de vie sécurisant et dynamique, en structurant les temps partagés (repas, activités, espaces communs) et en accompagnant les habitants dans les actes du quotidien, tout en veillant à leur bien-être et à leur insertion dans la vie de la pension.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un hôte ou une hôtesse de maison en CDD, à temps partiel (80%), dès que possible, pour deux semaines minimum (renouvelable dans le cadre du remplacement).

Missions Sous l'autorité de la cheffe de service éducatif, les missions de la personne en poste incluent, mais ne se limitent pas à :

• Mettre en œuvre la pédagogie du "faire avec"
• Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne en utilisant les situations du quotidien comme support d'accompagnement éducatif.
• Garantir la sécurité des personnes
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues
• Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes
• Avoir une appétence pour les espaces verts est un plus
• Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins repérés sur le collectif et le semi-collectif
• Conduire des actions collectives et/ou individuelles dans le domaine de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie des résidents
• Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies
• Garantir le respect du règlement
• Gérer les situations conflictuelles
• Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction

Profil recherché

• Diplôme d'état de Moniteur éducateur en cours ou validé, TISF, AES ;
• Expérience significative auprès de public en précarité
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en autonomie sur site
• Capacité à gérer des situations d'urgence

Exigences liées au poste

• Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, le bulletin n°3 du casier judiciaire ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
• Être titulaire du permis B, boite manuelle

Conditions de travail et avantages sociaux du poste

• Poste en CDD de 2 semaines minimum, à temps partiel (28h)
• Poste basé à Vern d'Anjou et au Lion d'Angers
• Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille ME ou TISF
• 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
• Œuvres sociales du CSE
• Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Mutuelle (part employeur).

Contact pour postuler CV + lettre de motivation Date limite de candidature : 12/11/2026 Date de prise de poste : dès que possible

L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.