HR Business Partner F/H - Administration des RH

Descriptif du poste:

Votre rôle, en tant que HR Business Partner F/H, sera d'accompagner les managers et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie RH, en garantissant la cohérence des pratiques, le développement des collaborateurs et la qualité du dialogue social, tout en contribuant activement à la performance opérationnelle et à la transformation de l'entreprise.

Missions

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, développement des compétences, gestion des talents et situations individuelles.
• Soutenir les projets de transformation, de réorganisation et d'évolution des équipes, tout en garantissant la bonne application des politiques RH.
• Piloter les campagnes RH (entretiens annuels, revues de performance, campagnes salariales) et assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec les équipes dédiées.
• Gérer les situations individuelles sensibles et les procédures disciplinaires, et accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur mobilité.
• Déployer des projets RH stratégiques liés à la gestion des compétences, à la formation, au Strategic Workforce Planning et au développement des expertises.
• Contribuer au dialogue social en participant aux relations avec les représentants du personnel et à la préparation des dossiers sociaux et des négociations collectives.

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ - 75 000€ Brut Annuel selon profil

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Profil recherché:

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH, plus précisément en relation de proximité avec le business.
• Expérience en environnement multi-sites.
• Aisance avec les environnements en transformation ou en forte croissance.
• Français et anglais professionnel (ou autre langue selon contexte).