Ingénieur R&D HVAC - Dév Produits Thermodynamiques (PAC / Chillers) (H/F)

Ils sont la filiale française d'un acteur international majeur du HVAC, avec un site industriel intégré (R&D, méthodes, production, qualité) et 6 nouveaux projets R&D en lancement. Leur positionnement?: solutions de chauffage/climatisation à forte composante technologique, avec un focus sur le business hydraulique. Le contexte mêle innovation, exigence industrielle et projets à dimension internationale (centres de recherche & certification).

Le poste :

Vous sortez d'école et vous avez envie de voir vos calculs thermodynamiques se transformer en produit qui tourne sur banc d'essai, pas dans 5 ans, mais dans les prochains mois - Rejoignez une équipe R&D qui lance 6 projets en parallèle et qui a besoin d'un ingénieur thermodynamique pour absorber la charge et monter vite en compétences.

Qu'attendre de vous ?

• Vous intégrez l'équipe R&D et participez dès vos premières semaines au dimensionnement produit (thermodynamique, aéraulique, énergétique) et à la sélection des composants (compresseur, échangeurs, ventilateurs, détendeurs), avec un accompagnement individuel adapté à votre rythme de montée en compétence.
• Vous montez en compétence sur la modélisation/simulation (Modelica/Dymola, MATLAB/Simulink, AMESim, TRNSYS, EES, Python) et la corrélation avec les essais (chambres climatiques, calorimétrie, dégivrage). C'est le coeur du métier, et c'est ce qu'on vous apprend en priorité.
• Vous contribuez aux outils et règles de conception, à la méthodologie (DFMEA, revues), avec un parcours d'intégration construit autour de vos besoins et de votre vitesse de progression, pas un programme générique copié-collé.
• Vous découvrez l'interface technique avec les centres de recherche et organismes certificateurs (CETIM, LCIE, CERTITA), d'abord en observation puis en participation active.
• Vous touchez ponctuellement aux affaires spéciales à risque et au support SAV sur des analyses complexes, pour voir la réalité terrain au delà du calcul théorique.

Pourquoi les rejoindre ?

• Rémunération entre 36 000 et 44 000 euros brut annuel selon profil et diplôme, à discuter en entretien.
• Impact rapide et concret : la boucle calcul, essai, industrialisation se fait sur le même site, vous voyez vos choix se traduire en produit réel en quelques semaines, pas en quelques années.
• Parcours d'intégration personnalisé : votre montée en compétence est construite avec vous, pas imposée selon un modèle unique. Vous êtes accompagné(e) individuellement dès votre arrivée sur les sujets techniques.
• Apprentissage accéléré : 6 projets R&D lancés en parallèle, transversalité immédiate avec Marketing, Achats, Méthodes, Production. Vous ne passez pas 2 ans sur un seul sujet.
• Tech de pointe dès le premier jour : thermodynamique, aéraulique, hydraulique, réfrigérants (R32/R290/CO?), normes EN 14511/14825, F Gas. Un terrain d'apprentissage rare pour un premier poste.
• Moyens d'essais sur site (chambres climatiques, bancs d'essai), corrélation immédiate simulation/essai. Vous validez vos modèles tout de suite, pas sur tableur.
• Groupe solide à dimension internationale : stabilité, projets internationaux, perspectives d'évolution claires pour qui démarre sa carrière ici.

Profil recherché :

Le profil que l'on recherche

• diplômé(e) ingénieur (génie thermique, énergétique, HVAC, mécanique des fluides ou équivalent), sans expérience professionnelle obligatoire en poste.
• Un stage de fin d'études ou une alternance en thermodynamique, CVC, ou R&D produit est un vrai plus.
• Vous savez mobiliser vos bases de thermodynamique et de mécanique des fluides/aéraulique sur un cas industriel concret, pas seulement sur un exercice théorique.
• Une première approche de la modélisation (Python, MATLAB, ou tout autre outil de simulation utilisé en projet d'école) vous donne une longueur d'avance pour démarrer vite.
• Vous avez envie d'apprendre les bonnes pratiques industrielles dès le départ (normes, certification, rigueur process), plutôt que de les désapprendre plus tard.
• Anglais professionnel pour les échanges groupe.
• Le poste est sur un site isolé, en présentiel majoritaire.