Manager commercial / Manageuse commerciale des forces de vente (H/F)

LES MISSIONS :

Vous intégrerez une équipe en pleine transformation pour structurer et piloter la performance commerciale. Votre rôle sera clé pour :

• Analyser et piloter : Identifier les leviers de croissance via des données fiables (CRM, outils BI), construire des dashboards opérationnels pour la direction commerciale et être proactif sur l'identification des écarts.

• Former et accompagner : Relancer notre Sales Academy pour onboarder les nouveaux commerciaux, former les équipes aux bonnes pratiques et garantir la qualité des discours commerciaux.

• Optimiser les processus : Implémenter des outils digitaux, intégrer des solutions IA et fluidifier les processus pour gagner en efficacité.

Votre périmètre :

• Géographique : National, avec une présence sur site au siège à Bois-Colombes (92) et des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois).

• Équipe : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience et compétences :

• 5 ans minimum en sales performance, idéalement dans un environnement SaaS, digital ou conseil.

• Expertise analytique : Maîtrise des outils CRM, BI, et capacité à transformer des données en plans daction.

• Leadership : Expérience en management déquipe et en coaching de collaborateurs.

• Sens business : Capacité à prioriser les actions avec un impact direct sur les résultats.

Qualités humaines :

• Builder : Vous aimez créer à partir dune feuille blanche et avez déjà structuré des équipes ou des processus commerciaux.

• Pragmatique : Vous privilégiez lefficacité et savez vous adapter à des budgets serrés.

• Proche des équipes : Vous allez sur le terrain, écoutez les commerciaux et challengez les managers avec bienveillance.

LES AVANTAGES :

Vos actions auront un effet concret sur la croissance de lentreprise et vous aurez carte blanche pour structurer votre équipe et vos processus.

Avantages :

• Package global composé d'une rémunération fixe et d'un variable déplafonné.

• Mutuelle avantageuse et dun accès au restaurant dentreprise

• Mission à impact, facilitant la vie de milliers de parents et denfants

• Un environnement stimulant où lautonomie et linitiative sont valorisées.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

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