Moniteur Educateur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le SAMSAH accompagne les bénéficiaires dans le maintien, développement et/ou restauration de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs liens sociaux, dans l'éducation à la santé afin de favoriser le maintien à domicile. Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• Accompagner et soutenir l'apprentissage des autonomies dans la satisfaction des besoins fondamentaux sur les lieux de vie des bénéficiaires,
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au PAI et proposer des axes d'adaptation à la personne,
• Savoir accompagner une personne dans ses démarches administratives, de soins, de relations sociales,
• Pouvoir transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, des divers accompagnements,
• Encourager et faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires,
• Participer à l'analyse de la pratique avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Avoir la capacité de réajuster votre travail en fonction des situations rencontrées,
• Travailler et collaborer avec les partenaires extérieurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

•    Diplôme & formation : Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur
  

•    Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée
  

•    Compétences requises  :
  

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Aptitudes relationnelles o Capacités d'organisation et autonomie o Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :

•    Type de contrat : CDI Temps partiel 80% soit 28h00 hebdomadaire
  

•    Convention collective : CCNT 66 - Grille Moniteur-Educateur
  

•    Rémunération à partir de : 1684€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
  

•    18 jours de congés supplémentaires
  

•    Rythme de travail : hebdomadaire fixe avec des modulations possibles. Disponibilités exceptionnelle les week-ends.
  

•    Spécificités : Nombreux déplacement sur le territoire vosgien (avec véhicule de l'établissement)
  

•    Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
  

•    Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
  

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1er OCTOBRE 2026