Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

• Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités de sous-traitance industrielle.

• Organiser et suivre la production dans le respect des délais, des exigences qualité et des procédures.

• Adapter les postes de travail et accompagner le développement des compétences de chaque travailleur.

• Assurer le contrôle qualité des productions et le suivi dans le logiciel de gestion.

• Accompagner les travailleurs lors des prestations réalisées en entreprise.

• Proposer des activités adaptées lors des périodes de baisse d'activité.

• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations utiles.

• Une expérience dans les métiers de la production, du conditionnement, des services ou de l'industrie.

• Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de travail en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des supports de suivi de production.

• Aptitudes à la rédaction d'écrits professionnels.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : 2 novembre 2026 Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
• Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
• Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut
• Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut
• Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .