Monteur levageur Structures Métalliques (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Afin d'accompagner nos projets, nous recrutons un Monteur Levageur (H/F).

Rattaché au Chef de chantier, vous êtes amené à participer aux travaux de réparation et/ou de rénovation des structures métalliques d'ouvrages historiques prestigieux comme le Palais Rameau à Lille, la Gare de Lyon et le Grand Palais à Paris. Pour ce faire, vos missions consistent à :

• Réaliser les opérations de découpage, perçage, rivetage à chaud.

• Réaliser les opérations de levage, de manutention et d'accostage.

• Remplacer des vitrages.

• Utiliser les outils, outillages et engins dans le respect des consignes d'utilisation et des règles de sécurité.

Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire national, en particuliers en Ile de France.

Co-voiturage, pour se rendre sur chantier, depuis nos locaux basés à Fretin (59).

Vous êtes notre candidat idéal si ...

• Vous êtes formé à la manutention de charges et aux travaux en hauteur, vous en maîtrisez les techniques.

• Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux de la fiabilité de votre travail ainsi que de votre sécurité et de celle de vos collègues.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire brut entre 12.50€ et 15€ selon profil et expérience,
• Indemnités de déplacements selon le barème, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
• Statut Ouvrier - CDI - Horaire hebdomadaire de référence 36h00 (paiement sur 35h00 + 6 RTT)

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

-Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. -Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). -Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.