Psychologue 60% CMP Lons - 40% HJ Lons (H/F)

Relations hiérarchiques : Autorité hiérarchique : Directeur de l'Établissement Autorité fonctionnelle : médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles : Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH , réseaux de soins extérieurs

Présentation des unités de soins : CMP de Lons le Saunier, 15 place de Verdun, Immeuble « le Président », 39000 Lons le Saunier

MISSIONS DU POSTE Mission générale : Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un soutien ou une aide psychologique Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes Pratique d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Apport d'éléments théorico-cliniques auprès des professionnels, mise en place de temps de réflexion clinique Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement

Missions spécifiques : Travail en réseau avec les partenaires extérieurs Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation

COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Exercer en autonomie, savoir rendre compte

Connaissances particulières : Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisation complète, maisons de retraite, hôpitaux locaux, ) Connaissance des spécificités des populations accueillies

Expériences professionnelles souhaitées : Expérience moins de 2 ans Expérience en psychiatrie. Expérience en service d'hospitalisation

QUALIFICATION Master 2 ou DESS en psychologie clinique

CONDITIONS D'EXERCICE ETP : 60% 2 postes sont à pourvoir.