Psychologue (H/F)

Description :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute UN/UNE PSYCHOLOGUE H/F À 50% pour le Pole Infanto-Juvénile, au sein du CMP de Vizille, en CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE DE 3 MOIS RENOUVELABLE.

Le/la Psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

VOS MISSIONS :

• Accueil, encadrement et formation des etudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui,
• Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Profil recherché :

LES QUALITÉS SPÉCIFIQUES SUIVANTES SERONT APPRÉCIÉES POUR LE POSTE :

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
• Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
• Curiosité intellectuelle
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
• Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
• Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
• Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

NOUS SERONS RAVIS DE VOUS RECRUTER CHAI NOUS !

CV ET LETTRE DE MOTIVATION À L'ATTENTION DU DOCTEUR PAGNIER, MÉDECIN CHEF DE PÔLE, AVANT LE 18 OCTOBRE 2026.