Psychologue (H/F)

Modalités d'interventions et missions :

• Suivis psychologiques des jeunes accueillis en entretiens individuels et en ateliers pluridisciplinaires à visée thérapeutique.

• Lien avec les familles.

• Etablir une observation clinique sur la structure psychique de l'enfant.

• Pouvoir éventuellement établir des bilans psychologiques : bilans de niveau (WISC, WPPSI), bilans projectifs de personnalité (pour enfants et adolescents) ; utiliser des échelles d'adaptation sociale (échelle de Vineland), etc.

• Accompagner l'équipe face à la problématique de l'enfant et aux difficultés rencontrées.

• Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles.

• Rédiger des bilans et comptes-rendus à usage interne ou destinés aux différents partenaires autant que de besoin.

• Rester en interface avec les partenaires libéraux ou autres.

Qualités Requises :

• Rigueur et organisation : Capacité à structurer votre travail de manière méthodique.

• Relationnel et collaboration : Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.

• Adaptabilité et autonomie : Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome.

• Écoute et analyse : Sens de l'écoute et capacité d'analyse approfondie.

Qualifications requises:

• Formation : Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence).

• Expérience : Connaissance et expérience clinique des pathologies des troubles du neurodéveloppement.

• Compétences informatiques : Maîtrise de Word et Excel, et capacité à rédiger des écrits professionnels et des bilans.

Savoir-Être :

• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à prendre des initiatives.

• Éthique et déontologie : Respect des normes éthiques et déontologiques.

• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en équipe et à respecter le secret professionnel.

Eléments Contractuels :

• Les jours d'interventions sont pour ce poste les lundi et un autre jour dans la semaine
• Rémunération selon les conditions prévues par la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
• Rémunération : selon qualification et grille salariale.
• Participation au transport
• CSE (Activités sociales et culturelles)
• Mutuelle