Psychologue (H/F)

Le psychologue dans le cadre des Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation (EMASCO) joue un rôle crucial en soutenant les équipes éducatives des établissements scolaires, notamment ceux accueillant des élèves en situation de handicap:

• Apporte une expertise médico-sociale pour aider à la scolarisation des élèves.
• Responsable de l'écoute des professionnels de l'éducation nationale, de l'observation des élèves et de la mise en place de stratégies d'amélioration.
• Renforce la scolarisation des élèves en situation de handicap en fournissant des ressources et une expertise aux établissements scolaires.
• Permet une prise en compte précoce des besoins éducatifs particuliers des élèves, facilitant ainsi leur intégration dans le système éducatif.

Le psychologue, joue un rôle crucial en animant des fonctions d'évaluation et de soutien pour les enfants et les adolescents. Ses responsabilités incluent :

• Évaluation et soutien : Il évalue le développement cognitif et mental des enfants et apporte un éclairage clinique sur leur personnalité.
• Co-construction des projets : Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et aide à la mise en œuvre des actions thérapeutiques.
• Accompagnement familial : Il aide les représentants légaux et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire dans leurs fonctions parentales et éducatives.
• Activités éducatives : Il organise et anime des activités éducatives et sociales pour les enfants et adolescents
• Ces missions sont essentielles pour garantir le bien-être et le développement des enfants accueillis.

Titulaire d'un diplôme d'état de psychologue, vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants présentant un handicap et plus particulièrement des troubles du spectre autistique. Votre maitrise de soi, votre disponibilité et capacité d'adaptation seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

*La rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base et le niveau d'ancienneté applicable selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières, etc.) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE. **Conformément à la réglementation en vigueur, les personnes recrutées au sein de l'IME devront être en mesure de présenter une attestation d'honorabilité valide. Nous invitons les candidats à anticiper cette démarche administrative.

Découvrez notre projet associatif => https://www.aede.fr/notre-projet et les valeurs qui nous animent au quotidien => https://www.aede.fr/nos-valeurs .