Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industriels (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Monteur - metteur au point en CDI (H/F) En tant que Monteur - Metteur au point, vous vous assurez du respect des engagements envers le client. Pour cela, vous êtes en lien avec la hiérarchie et/ou le chef de projet pour tenir compte de l'avancement technique et du planning.

Vos missions seront : Le montage et la mise au point :

• Identifier les composantes à assembler et définir sa gamme opératoire.
• S'assurer de la fonctionnalité des ensembles (ou sous-ensembles) par rapport à la fonction recherchée.
• Respecter les plannings transmis.
• Remonter systématiquement aux bureaux d'études les NC. Proposer et mettre en oeuvre une alternative.
• Assurer le chargement et déchargement des matériels.

Les essais et la mise en service :

• Observer et analyser le fonctionnement des machines avec l'automaticien et participer aux phases de tests dans nos ateliers et/ou chez le client final.
• Analyser de façon autonome et procéder à des tests/réglages.
• Former les opérateurs pour la prise en main des machines, chez le client final.
• Echanger avec le client final pour considérer les paramètres influant la mise en service (contraintes et priorités).

La maintenance des équipements :

• Réaliser des actions SAV de maintenance ou des audits techniques, ponctuellement.
• Intervenir sur des actions SAV complexes (rétrofit...) ponctuellement. En tant que Monteur - Metteur au point, vous maîtrisez les compétences suivantes :
• Méthode d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Lecture de schémas électriques et pneumatiques.
• CACES et ponts roulants.
• Lecture de plans mécaniques.
• Connaissances en soudure TIG

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap