Responsable d'études mécaniques - Machines outils (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE En qualité Responsable d'études mécaniques - Machines outils H/F, rattaché(e) au service Outillages / Machines Spéciales et basé(e) dans le secteur d'Evry, vous intégrerez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Responsable Technique. Véritable relais entre les ingénieurs conception et le Responsable Technique, vous assurerez l'encadrement technique des études, accompagnerez les concepteurs dans leurs choix et veillerez à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des délais. Un rôle qui combine expertise mécanique, coordination et conception opérationnelle.

• Piloter les études de conception de machines-outils, machines spéciales et outillages industriels, de l'analyse du cahier des charges jusqu'à la validation des dossiers techniques.
• Encadrer et accompagner les ingénieurs conception, apporter un support technique sur les problématiques complexes et les orienter dans leurs choix de conception.
• Superviser et participer à la conception mécanique sous CATIA V5 : ensembles mécaniques, structures mécano-soudées, systèmes de guidage, transmissions, motorisations et dispositifs de bridage.
• Vérifier et valider les plans et notes de calculs : cotations fonctionnelles, chaînes de cotes, tolérances, dimensionnements mécaniques, résistance des matériaux et faisabilité industrielle.
• Coordonner l'avancement des études, organiser les priorités, contrôler la qualité des livrables et garantir le respect des exigences techniques et des délais.
• Assurer l'interface entre les ingénieurs et le Responsable Technique, animer les revues de conception et collaborer avec les équipes fabrication, montage et intégration pour résoudre les problématiques techniques.
• Votre objectif : faire avancer les études dans les temps, fiabiliser les conceptions et permettre aux ingénieurs de progresser techniquement. Vous garderez un pied dans la conception et l'autre dans la coordination : ici, pas question de piloter uniquement derrière un tableau Excel !

PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• 5 à 7 ans d'expérience minimum en conception mécanique, avec une expérience concrète sur des outillages ou machines spéciales/outils.
• Une formation technique en conception mécanique ou génie mécanique, de niveau Bac+3 à Bac+5.
• Une maîtrise opérationnelle de CATIA V5.
• De l'autonomie, de la curiosité technique et un bon esprit d'équipe : ici, on attend autant votre capacité à concevoir que votre capacité à comprendre pourquoi votre conception fonctionnera sur le terrain

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Notre partenaire vous propose :

• 1 jour de télétravail, tickets restaurants (11€), mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
• Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
• Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
• Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
• À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
• Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D'AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.