Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE : Responsable relations sociales (H/F) Start people recrute pour l'un de ses clients un responsable relations sociales H/F : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous êtes le garant de la qualité du dialogue social au sein de l'entreprise et veillez à la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit social. Véritable partenaire de la Direction et des équipes RH, vous accompagnez l'entreprise dans la définition et la mise en œuvre de sa stratégie sociale. Pour cela, vous animez et coordonnez l'ensemble des relations sociales de l'entreprise , vous serez chargé :

• Relations sociales et négociations collectives : Vous pilotez l'ensemble des relations avec les partenaires sociaux et représentants du personnel Vous préparer et pilotez les NAO Vous préparez, négociez et assurez le suivi des accords d'entreprise Vous développez et maintenez un dialogue social constructif favorisant la qualité des relatons au sein de l'entreprise
• Accompagnement des réorganisations et des transformations de l'entreprise
• Gestion du risque social Accompagner les managers et les équipes RH Conseiller les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les dossiers contentieux Assurer une veille juridique et sociale permanente Suivre les indicateurs sociaux et proposer des plans d'actions adaptés
• Pilotage des instances représentatives du personnel
• Conduite de projets RH à dominante sociale

PROFIL :

Compétences générales -Maîtrise du Pack Office. -Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. -Une bonne connaissance de l'environnement industriel est indispensable ou fortement appréciée. Compétences techniques -Solides connaissances en droit du travail et droit social. -Maîtrise des relations individuelles et collectives de travail. -Expérience dans la conduite de négociations collectives. -Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contentieux sociaux. -Capacité à analyser des situations complexes et à apporter des réponses opérationnelles et juridiquement sécurisées. Qualités comportementalesNous recherchons une personne reconnue pour :

-Ses excellentes capacités relationnelles et son aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs. -Son sens des responsabilités et son autonomie. -Son intégrité et son professionnalisme. -Sa discrétion et son respect de la confidentialité. -Sa capacité d'écoute et son sens du dialogue. -Sa diplomatie, notamment dans les situations sensibles ou conflictuelles.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.