Responsable droit social (H/F)

Missions principales :

• Gestion autonome des sujets RH : définition et déploiement de la stratégie RH, administration du personnel, supervision de la paie et mise en place de tableaux de bord.

• Conseil en droit du travail : accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et rédaction d'actes juridiques spécifiques.

• Pilotage des procédures disciplinaires et de licenciement : sécurisation juridique et gestion des processus.

• Gestion des relations collectives : organisation des élections, rédaction d'accords collectifs et mise en conformité réglementaire.

• Suivi des contentieux sociaux : gestion ou coordination des dossiers prud'homaux avec les partenaires.

• Veille juridique et accompagnement de projets stratégiques : information des clients et participation aux projets de transformation. Profil recherché :

• Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social ou du CAPA.

• Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans en droit social, idéalement en cabinet ou en entreprise.

• Vous maîtrisez le droit du travail et les problématiques RH associées.

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

• Vous avez un excellent relationnel et un véritable goût pour le conseil client.

• Idéalement, vous avez une connaissance de Pennylane.

Conditions :

• Contrat à Durée Indéterminée en temps plein (Statut Cadre - 39h).
• Rémunération pouvant atteindre 55 000 € annuels selon profil, avec primes.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Chèques repas, véhicule et CSE avantageux.