Responsable Gestion RH (H/F)

Qui sommes-nous ?

L'association Appui & Perspectives porte :

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) Seine et Mer L'Équipe Territoriale Mobile de Soins Palliatifs (ETMSP) Seine et Mer Nos équipes accompagnent les professionnels, les partenaires et les personnes en situation complexe afin de faciliter l'accès aux soins, sécuriser les parcours et favoriser le maintien à domicile.

L'association compte aujourd'hui 25 professionnels engagés au service du territoire.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Services Généraux afin d'assurer la continuité de l'organisation et du management des équipes sur les deux sites de l'association.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable manager de proximité, garant du bon fonctionnement quotidien des services, de la gestion des ressources humaines et de l'accompagnement des équipes.

Vos missions : Management de proximité

Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien. Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets RH et organisationnels. Organiser l'activité des services et répartir les missions. Animer les réunions d'équipe. Accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit. Contribuer au maintien d'un climat social serein et collaboratif. Gestion des Ressources Humaines

Assurer le suivi administratif RH en lien avec la Direction. Élaborer et suivre les plannings. Gérer les congés, absences et arrêts de travail. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés. Organiser les entretiens professionnels. Recenser les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. Assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux ressources humaines. Accompagner les managers et les salariés dans les questions RH du quotidien. Gestion des services généraux

Veiller au bon fonctionnement des deux sites de l'association. Superviser les équipements et les moyens matériels nécessaires à l'activité. Veiller à la sécurité des locaux et aux bonnes conditions de travail des équipes. Appui à la Direction

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l'association. Assurer un reporting régulier de l'activité RH et organisationnelle. Proposer des actions d'amélioration continue. Participer aux projets transversaux de l'association. Profil recherché

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Management des Organisations, Administration des Entreprises ou équivalent. Expérience

Expérience significative en management d'équipe et gestion RH. Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire, médico-social ou social serait un atout. Compétences attendues

Management d'équipe pluridisciplinaire. Gestion des plannings et de l'organisation du travail. Gestion des congés, absences et arrêts de travail. Pilotage de la formation et développement des compétences. Connaissance de la réglementation sociale. Gestion des moyens généraux et de la logistique. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Qualités personnelles

Sens de l'écoute et de la communication. Leadership bienveillant. Rigueur et autonomie. Réactivité et capacité d'adaptation. Sens des responsabilités. Discrétion et confidentialité. Esprit d'équipe et culture du service. Conditions du poste

CDD Temps plein - 35 heures hebdomadaires Statut cadre Rémunération : 29 970 € à 43 000 € brut annuel Horaires flexibles Déplacements sur le territoire Permis B exigé et véhicule personnel Véhicule de service à disposition Convention collective FEHAP 51 Rejoignez-nous !

Vous souhaitez mettre vos compétences en management, ressources humaines et organisation au service d'une association engagée et à taille humaine ?

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]