Responsable Informatique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise d'innovation technologique en pleine croissance et cherche son/sa :

RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F) CDI - LYON (69) - 50/60K

En collaboration avec le Directeur Technique, vous devenez le chef d'orchestre de l'environnement numérique de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la Stratégie IT : Vous définissez et portez la roadmap technologique pour aligner le SI avec les ambitions de croissance de l'entreprise (scalabilité, nouveaux outils, budget).
• Garantir la Cybersécurité & la Résilience : Dans un contexte d'innovation, vous êtes le gardien du temple. Vous déployez les politiques de sécurité (RGPD, PRA/PCA) pour protéger notre propriété intellectuelle.
• Chef d'Orchestre de l'Infrastructure : Vous supervisez l'ensemble du parc, du Cloud aux réseaux, en garantissant une disponibilité maximale pour nos équipes ultra-connectées.
• Management & Accompagnement : Vous animez vos partenaires externes (et demain votre propre équipe) avec un leadership inspirant, tout en vulgarisant la tech auprès des autres services.
• Innovation & Modernisation : Toujours en veille, vous identifiez et intégrez les solutions de demain (IA, automatisation, nouveaux ERP) pour garder une longueur d'avance sur notre marché.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) qui vous a permis de maîtriser les infrastructures modernes (Cloud, réseaux, sécurité) et la gestion de projets SI complexes. Expert(e) technique mais surtout stratège, vous savez anticiper les risques de cybersécurité et piloter un budget avec rigueur pour transformer l'informatique en un véritable levier de croissance au service de l'innovation. Véritable communicant(e) et leader dans l'âme, vous possédez ce talent rare de savoir vulgariser des sujets complexes pour fédérer les équipes autour de vos projets. En binôme avec le Directeur Technique, votre agilité et votre capacité à piloter des partenaires externes feront de vous le pilier de notre transformation digitale, dans un environnement où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont les clés de la réussite. Cadre contractuel et avantages :

• Contrat à 39h, statut Cadre en CDI
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Télétravail possible (rythme à définir)
• Ticket restaurants

Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2. Entretien approfondi avec le cabinet
3. Entretiens chez notre client