Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste : ADECCO recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la gestion documentaire multicanale un Responsable Ressources Humaines F/H pour accompagner la structuration et la performance de ses équipes. Dans le cadre d'un remplacement, et rattaché à la Direction, vous intervenez comme référent RH et partenaire stratégique des managers. Vous pilotez l'ensemble des sujets RH en veillant à conjuguer performance sociale , conformité réglementaire et développement des talents . Basé à Bordeaux , avec un périmètre de 120 collaborateurs, vos missions seront:***Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, disciplinaire, conformité légale etc)
• Piloter les relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes , le développement des compétences et les situations RH complexes
• Superviser le recrutement , l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
• Mettre en place et suivre les entretiens annuels et professionnels
• Contribuer aux projets de QVT, marque employeur et engagement collaborateurs
• Assurer une veille juridique sociale et garantir l'application du droit du travail
• Gérer les variables de paie (le reste de la paie étant externalisé) Description du profil : Formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent et issu du monde industriel ou BTP Expérience sur un poste de Responsable RH, Assistant RH ou Chargé RH. Solide maîtrise des pratiques RH Aisance relationnelle, posture de conseil et capacité à fédérer Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en structuration Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Poste en CDI Poste basé à Bordeaux, des déplacements sont à prévoir à Toulouse 1 à 3 fois par mois maximum Véhicule de fonction électrique (avec carte recharge) Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) Statut cadre forfait jour 12 RTT