Responsable Ressources Humaines (H/F)

• Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH
• Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs
• Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi
• Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement
• Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles
• Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel
• Validation des demandes de formation hors plan
• Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE)
• Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords
• Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail
• Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion
• Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc.)
• Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux

Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
• Expérience impérative dans un environnement industriel.
• Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
• Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
• Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Forfait jour