Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne. Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines . Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique. Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel

• Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
• Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH
• Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel Relations sociales & droit du travail
• Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
• Gérer les relations individuelles et collectives
• Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles Administration du personnel & paie
• Superviser l'administration du personnel et la paie
• Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
• Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils Développement RH
• Définir et piloter le plan de développement des compétences
• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement) Management
• Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
• Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Description du profil : Formation & expérienceFormation supérieure en Ressources Humaines ou droit socialExpérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management CompétencesSolides connaissances en droit du travail et relations socialesExpérience en environnement multi-sitesMaîtrise des sujets paie et administration du personnelCapacité à piloter des projets RH structurants Savoir-êtreLeadership naturel et sens des responsabilitésCapacité à allier fermeté et intelligence relationnelleRigueur, engagement et sens de l'exemplaritéAgilité et capacité d'adaptationSensibilité aux environnements à forte dimension humaine Environnement & organisationPoste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)Management direct d'une équipe RHInteraction étroite avec les fonctions finance et directionOrganisation en forte croissance et en phase de structuration Conditions du posteCDI - statut cadreRémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profilTélétravail : 1 jour par semaine***Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances Prise de poste : à définir selon disponibilité