RPO Tech & GTM (Freelance) - 4 mois renouvelables - Remote + déplacements Paris - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 400 - 500 selon profil

Notre client est une scale-up française en forte croissance, déployée à l'échelle nationale et avec des interlocuteurs à l'international.

Son équipe People traverse une phase de transition et doit continuer à recruter sans perdre le rythme. D'où ce besoin : un(e) RPO senior, opérationnel(le) dès la première semaine, capable d'absorber le pipe de recrutement en autonomie totale et de tenir la roadmap hiring pendant les 4 prochains mois.

Ce n'est pas une mission d'accompagnement. C'est une mission de delivery.

Vos missions

Piloter le cycle complet de recrutement, de la prise de brief avec les hiring managers jusqu'à l'onboarding.

Sourcer et chasser des profils tech : c'est le cœur de la mission. Dev, data, produit, infra - vous devez lire une stack, challenger un hiring manager sur son besoin et approcher des profils qui ne répondent pas aux annonces.

Couvrir également les recrutements GTM (Sales, CSM, Marketing, Ops) - en secondaire, mais avec le même niveau d'exigence.

Structurer et fluidifier le process : scorecards, trames d'entretien, suivi ATS, time-to-hire.

Conduire les entretiens de qualification (hardskills et softskills) et présenter des shortlists solides.

Porter la marque employeur auprès des candidats, y compris à l'international.

Suivre et restituer les KPIs de recrutement (pipe, conversion, délais, sources).

Le profil qu'on cherche

8 ans d'expérience minimum en recrutement, dont au moins 4 ans sur du recrutement tech.

Expérience startup / scale-up exigée : vous savez avancer sans process parfait, avec des priorités qui bougent et un accès direct aux fondateurs.

Anglais courant impératif (candidats et interlocuteurs internationaux).

Aisance sur les profils pénuriques et le sourcing outbound (vous ne vivez pas des candidatures entrantes).

Autonomie réelle, sens du delivery, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Une exposition aux recrutements GTM est un vrai plus.