#SAISONHIVER Agent d'accueil SPA du Parc Olympique (H/F)

SAISON HIVER 2026-2027POSTE LOGE A TITRE ONEREUX***

Contrats saisonniers du 2 décembre au 18 avril 2027 Nombre de postes : 2

PRÉSENTATION DE LA COMMUNE

Située en Savoie, au cœur des 3 Vallées, le plus grand domaine skiable du monde, la commune des Allues compte 13 villages et 2 stations (Méribel et Mottaret).

• 1 903 habitants permanents - 37 000 lits touristiques.
• Commune surclassée 40 à 80 000 habitants, budget 60 millions d'euros.

Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel !

Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain.

PRÉSENTATION DU POSTE

Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 Vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement.

Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multisports » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque.

Le poste est intégré dans la stratégie du territoire. Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueil physique et téléphonique des clients et renseignements sur les formules proposées.
• Encaisser les entrées et les réservations de soins.
• Assurer la promotion, le conseil, la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d'affaires, garantir la qualité de prestation et donc la satisfaction des clients.
• Contrôler l'accès au spa.

MISSIONS PONCTUELLES

Renforcer/aider les autres équipes du Parc olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la Direction générale de la mairie, en tant que de besoin.

Compétences

• Règles de comptabilité.
• Savoir tenir une caisse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacités organisationnelles.

Savoir-être

• Tenue et présentation conforme aux attentes en matière d'accueil du public.
• Anglais correct.
• Sens du contact.
• Polyvalence, ponctualité, autonomie, discrétion, souci de la qualité.
• Travail en équipe.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Rémunération : 1 620 € nets / mois pour un temps complet.
• Prime d'ancienneté dès la 2ème année.
• Indemnité de congés payés versée en fin de contrat.
• Travail à temps complet 35 h, 2 jours de repos hebdomadaire.
• Travail le dimanche et les jours fériés selon planning.
• Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux.