Superviseur de Production (H/F)

MISSIONS :

Au sein du département de Production, le(la) Superviseur de production assure les missions suivantes :

Ø Manager l'équipe de production

•     Animer les réunions d'équipe
  

•     Assurer le suivi des formations au sein de l'équipe
  

•     Réaliser les entretiens annuels et de parcours professionnels                            
  

Ø Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur

•     Organiser les opérations de production de son périmètre à partir de la planification des activités du Responsable Pôle Production
  

•     Déclarer les anomalies et non-conformités
  

•     Réaliser les opérations de production             
  

•     Assurer la maintenance 1er niveau
  

•     Assurer la transmission des consignes avec les autres équipes
  

•     Superviser l'activité outillages en l'absence du responsable outillages             
  

Ø Se conformer aux objectifs de la société

•     Participer aux différentes réunions de service            
  

•     Assurer le lien entre l'équipe, la hiérarchie et la maintenance
  

•     Appliquer, respecter et faire appliquer les règles SSE (port des EPI) et de tri des déchets
  

•     Relayer les indicateurs de performance société à l'équipe
  

•     Participer aux actions de formation et sensibilisation                                             
  

•     Participer aux projets d'amélioration                                                                                            
  

•     Contribuer à la démarche de prévention des risques SSE (Audit SSE, enquête accident, Inspection SSE)                                                   
  

FORMATION :

Idéalement Bac pro en mécanique ou électrotechnique ou équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Expérience souhaitée minimum 2 ans dans le management d'équipe de production

COMPETENCES :

Connaissance des outils bureautiques MS Office

Le candidat ou la candidate devra être rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome, capable d'initiatives et capable de travailler en équipe

HORAIRES :

35 heures hebdomadaires

Horaires de travail : 2*8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00 du lundi au vendredi)

REMUNERATION :

Cotation E9

Rémunération brute de base : 2 400 € à 3 200 € en fonction du profil et de l'expérience managériale

Primes : Prime Equipe 2*8, Prime habillage, Panier, Indemnité de Transport et 13ème mois

Accord d'intéressement et de participation, PEE-PERCOL avec abondement entreprise

Œuvres sociales du CSE (Chèques vacances et chèques de Noël)