Technicien Administration du Personnel (H/F)

POSTE : Technicien Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail, à compter du 22/06/2026 jusqu'au 14/08/2026, un Technicien(ne) Administration du Personnel H/F.

Le/La Technicien(ne) Administration du Personnel H/F assure la gestion administrative des dossiers du personnel cadre et OETAM des sites. Au sein du CSP, il/elle travaille sous la responsabilité du responsable de pôle administration du personnel, lui-même supervisé par le responsable du CSP (paie/admin/SIRH).

Il/Elle aura en charge les activités suivantes : Garantir la production des documents administratifs dans les délais définis par le contrat de service :

• Rédiger les contrats de travail OETAM - Etablir la Déclaration Préalable à l'Embauche
• Rédiger les avenants contractuels des OETAM et des cadres
• Rédiger les attestations et les courriers liés à la gestion du personnel

Etablir les requêtes et les rapports statistiques :

• Préparer les états administratifs opérationnels à usage interne: effectifs fin de mois, reporting
• Répondre aux demandes ponctuelles des équipes RH en relation avec le domaine SIRH
• Etablir les déclarations légales : DMMO, bilan social, rapport égalité professionnelle, DOETH, etc.
• Répondre aux enquêtes des organismes externes en collaboration avec les autres domaines du CSP : France Chimie, ECMOSS, INSEE, ACEMO etc.

Répondre aux demandes des clients internes et des organismes extérieurs :

• Assurer la permanence téléphonique pour répondre aux appels des salariés d'Arkema France
• Affecter et qualifier les demandes reçues par e-mail dans l'outil de ticketing

Gérer les dossiers du personnel :

• Réceptionner et contrôler les éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
• Transmettre les documents à numériser
• Classer les documents dans les dossiers individuels

Ce poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +3 maximum avec une première expérience en administration du personnel ou dans le domaine des RH avec 3 ans d'expérience minimum La connaissance de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques serait un plus.

Compétences informatiques : Connaissance SAP et maitrise des outils bureautiques (pack office Word, Excel)