Travailleur social - chargé d'accompagnement logement (H/F)

La DTAS du Pays de Cornouaille, est en charge de mettre en œuvre les plans d'actions du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan Handicap, plan logement.). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ.

Sous l'encadrement du responsable d'équipe de Douarnenez, le chargé d'accompagnement logement participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées).

Il/elle accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne.

Dans ce cadre, la DTAS recherche son chargé accompagnement au logement (H/F)

Vous êtes diplômé en travail social (Diplôme d'état obligatoire).

Vos futures missions : Pour le public relevant du PDALHPD : -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions -Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en matière d'habitat indigne/précarité énergétique -Assurer des missions spécifiques en lien avec l'accompagnement logement

• En matière de prévention des expulsions, réaliser dans certains cas les diagnostics sociaux et financiers (DSF)
• Participation aux instances partenariales et renforcer le lien aux partenaires locaux
• Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des améliorations et ajustements (outils, référentiels)
• Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
• Contribuer à la continuité de service

Les compétences : Savoir faire :

• Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
• Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation
• Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
• Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
• Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Savoir être :

• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
• Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre

Poste à pourvoir au 01/10/2026 pour 1 an.