Travailleur social (H/F)

LE POLE PREVENTION (ADSEA 86) Recrute pour l'équipe de prévention spécialisée de Poitiers

Un(e) travailleur social (h/f) en CDD temps plein d'une durée de 6 mois environ À compter du mois d'octobre 2026, pour remplacement en congé maternité (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de Service Social, Educateur Technique Spécialisé)

Salaire brut mensuel pour un temps plein, selon CCN66 et ancienneté

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Prévention et du Chef de service de l'équipe de prévention spécialisée

Missions: Au sein d'une équipe de 11 éducateurs, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : le quartier Saint Eloi Observation et analyse territoriale, méthodologie d'intervention de prévention spécialisée Actions socioéducatives de proximité, individuelles et collectives, auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture, en voie de marginalisation et / ou présentant diverses difficultés et / ou conduites à risque Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale Démarche volontariste pour le développement / l'entretien d'un large partenariat Actions de Développement Social local (type pouvoir d'agir, « empowerment ») Mettre en œuvre le projet associatif et le projet de service. L'équipe dispose régulièrement de formations et d'un espace d'analyse des pratiques.

Profil souhaité : Pratique préalable en Prévention Spécialisée souhaitée avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation et/ou les activités physiques et sportives, ou compétences en santé et Réduction Des Risques et des Dommages, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.) Connaissance du public jeune et familles habitants les Quartiers Prioritaires Politique de la Ville Connaissance de la protection de l'enfance Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'initiative et de l'organisation - capacités d'adaptation Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets socioéducatifs et projets de développement social), voire la nuit si besoin Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics de QPV Aptitude au travail en réseau et en partenariat

Divers : Permis B exigé, véhicule de service fourni Ordinateur et téléphone de service fourni Présence d'astreinte associative

Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre 2026 Une période de doublure avec la personne à remplacer est souhaitée. Lettre de motivation + CV à adresser à : Par courrier : Mme. La Directrice du Pole Prévention ADSEA 86 Par courriel : [email protected]