Travailleur Social (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Effectuer des visite à domicile ;
• une soirée minimum par semaine (14h-21h). Expertise sociale
• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires
• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S'inscrire dans un travail d'équipe ;
• Rendre compte de son activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ;
• Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.