Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

Pour la MECS Olympe, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :

Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Vous interviendrez sur la maison de Pessac où vous serez chargé(e) de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons et filles de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 6 sur un petit collectif, 1 en studio de semi autonomie et 5 dans 2 colocations.

Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :

• L'accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
• La construction et coordination des projets personnalisés des jeunes.
• Le développement d'actions à médiation éducative (camps, sport, cultures.)

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes titulaire du diplôme DEES ou équivalent.
• Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance et auprès d'adolescents.
• Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe.
• Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
• Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
• Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive ou culturelle. Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

• Un emploi en CDI, à temps plein
• Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement
• Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
• Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

• Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1304
• Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
• Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.