1 Educateur(rice) Spécialisé(e) CHRS - H/F - CDD 6 mois

Titulaire D.E.E.S ou équivalent, nous vous proposons de rejoindre notre CHRS dans le cadre d'un remplacement longue absence.

• Assurer les conditions d'accueil des personnes (PA) : présent à l'arrivée, préparer lieu de vie et dossier administratif
• Accompagner les PA dans leur vie quotidienne
• Être le lien social et facilitateur(rice) aux démarches administratives
• Organiser, gérer et animer des actions collectives : profiter des animations locales et de la région
• Être médiateur(trice) entre les PA : gérer les conflits, organiser des temps de paroles
• Évaluer les besoins et demandes : projet personnalisé, entretiens individuels (écouter, rassurer, prendre position),
• Établir et s'assurer du paiement de la participation financière
• Participer aux repas quotidiens thérapeutiques et festifs collectifs selon le respect des règles d'hygiène,
• Assurer les conditions matérielles de sortie du dispositif.

Organisation, gestion et animation des lieux et temps collectif

• Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, de réflexion, CVS
• Participer aux réunions de synthèses
• Groupes de travail qualité : RDRD, expression, RSE
• Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résident(e)s ...
• Veiller à la propreté des lieux collectifs et des abords (chemins d'accès, local vélos, espaces verts et jardin)
• Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs : buanderie, cuisine, espace bien-être, ...).

Sortie du dispositif de la personne accompagnée

• Organiser la restitution du lieu d'hébergement : état des lieux, respecter l'ensemble des étapes administratives de sortie.

Gestion financière et administrative des hébergements

• Établir les factures de caution et participation financière à l'hébergement et les transmettre aux personnes concernées,

• Suivre les paiements et les retards de la participation financière,

• Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles,

• Aider à la mise à jour des documents loi 2002-2,

• Accueillir et accompagner des stagiaires.

• Réaliser les achats (animations, gestion de la structure, ...) selon la procédure.

• Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL,

• Gestion des plannings sur OCTIME,

• Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules.

Travail 1 à 2 weekend / mois et les jours fériés par rotation. Amplitude horaire 7h-21h (en poste de 7 heures). Rémunération suivant convention NEXEM - CHRS + Indemnités dimanches et jours fériés + récupération du jour férié travaillé (hors 1er mai). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :

• Discrétion et de confidentialité
• Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
• Intégrer les priorités du service et sollicitations des supérieurs hiérarchiques
• Respecter la législation, les procédures mises en place
• Travailler avec des personnes présentant difficultés sociales, souffrances, voire troubles psychiques et de comportement
• Capacité à travailler seul suivant l'évolution du planning, à prendre de la distance.

Votre profil :

• Connaissance de la loi 2002/2
• Capacité d'adaptation
• Écoute, diplomatie,verbalisation, synthèse
• travail en équipe
• Capacité rédactionnelle et de syntaxe. Votre engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut est essentiel.